Краткое содержание
В этом интервью Самир, основатель компании Vise, рассказывает о своем пути от бросившего школу подростка до создателя компании с миллиардной оценкой. Он делится своими взглядами на образование, предпринимательство, управление капиталом и важность искусственного интеллекта в современном мире.
- Самир подчеркивает, что традиционное образование не всегда является необходимым условием успеха, и что практический опыт и самообразование могут быть более ценными.
- Он рассказывает о важности поиска и развития своих сильных сторон, а также о создании команды из талантливых и мотивированных людей.
- Самир делится своими мыслями об инвестициях, подчеркивая необходимость долгосрочного подхода и диверсификации.
- Он также говорит о роли искусственного интеллекта в финансовой индустрии и о том, как Vise помогает финансовым консультантам предоставлять персонализированные услуги своим клиентам.
Тизер [0:00]
В тизере Самир рассказывает о том, как он бросил школу, чтобы основать компанию, и о том, как он привлек десятки миллионов долларов инвестиций. Он также говорит о том, как его компания помогает финансовым менеджерам управлять капиталом с помощью искусственного интеллекта, и о своей цели демократизировать доступ к финансовым услугам.
Почему Самир бросил учебу, несмотря на традиционное индийское воспитание? [1:35]
Самир рассказывает о своем детстве в семье индийских иммигрантов, где традиционно ценилось образование и стабильность. Однако, он с ранних лет проявлял интерес к строительству и предпринимательству, что противоречило ожиданиям его родителей. Самир объясняет, что уже в седьмом классе решил не поступать в колледж, так как не видел в этом необходимости для достижения успеха в бизнесе. Он стремился самостоятельно построить сеть контактов и получить необходимые знания.
Встреча с сооснователем и первые шаги в бизнесе [6:30]
Самир рассказывает о встрече со своим сооснователем в летнем лагере для одаренных детей. Они подружились и решили вместе разрабатывать мобильные приложения для малого бизнеса. Самир отмечает, что его сооснователь был более традиционным в своих взглядах, но он смог убедить его в преимуществах предпринимательства. Первым доказательством для родителей стало участие в программе Lightseed Ventures, что придало вес его начинаниям.
Философия расходов стартапа и сила команды [9:26]
Самир делится опытом управления финансами в стартапе. На начальном этапе они экономили, используя доходы от разработки приложений и консалтинга. Позже, получив крупные инвестиции, они столкнулись с искушением тратить деньги бездумно. Самир подчеркивает, что ключ к успеху - это найти талантливых людей и правильно мотивировать их. Важно также определить ключевые области для инвестиций и тщательно отслеживать результаты.
Как нанимать? Качества важнее навыков, построение культуры [13:38]
Самир рассказывает о своем подходе к найму сотрудников. Он считает, что качества человека важнее навыков, так как навыки можно приобрести. Важно также, чтобы новый сотрудник соответствовал культуре компании и разделял ее ценности. Самир выделяет два типа сотрудников: "бочки" (самостоятельные и ответственные) и "боеприпасы" (исполнительные, но нуждающиеся в четких инструкциях).
Как изменился процесс найма с появлением ИИ? [15:42]
Самир рассказывает, как искусственный интеллект изменил процесс найма в его компании. Теперь они ищут "бочек", способных самостоятельно решать сложные задачи и использовать ИИ для масштабирования бизнеса. Самир приводит пример, как команда из двух человек, благодаря автоматизации, смогла заменить команду из семи человек, обслуживая в разы больше клиентов.
Идея Vise: ИИ преобразует управление капиталом [18:45]
Самир объясняет, как Vise помогает финансовым консультантам управлять капиталом с помощью искусственного интеллекта. Он отмечает, что клиенты все больше нуждаются в персонализированных инвестиционных решениях, которые сложно предоставить без использования технологий. Vise позволяет консультантам учитывать финансовые цели, потребности и инвестиционные стратегии клиентов, автоматизируя процесс управления портфелем.
Преодоление трудностей: презентация ИИ банкам и консультантам [21:00]
Самир рассказывает о том, как возникла идея Vise. Изначально они разрабатывали приложения для малого бизнеса и хотели автоматизировать этот процесс с помощью ИИ. Позже, консультируя крупные финансовые институты, они увидели возможность использовать ИИ для улучшения работы финансовых консультантов. Самир делится историей о том, как его сооснователь попытался представить идею Vise главе JP Morgan, но получил отказ.
Анализ портфеля на основе ИИ: загрузите, настройте и оптимизируйте свои инвестиции [24:48]
Самир рассказывает о возможностях платформы Vise. Пользователи могут загрузить свой портфель и получить рекомендации по его оптимизации на основе своих финансовых целей и инвестиционных предпочтений. Платформа также автоматически проводит ребалансировку и налоговую оптимизацию. Самир приводит пример, как Vise помогает консультантам оперативно реагировать на изменения на рынке и отвечать на вопросы клиентов.
Что помогает Самиру двигаться вперед в трудные времена? [28:50]
Самир откровенно рассказывает о трудностях, с которыми он сталкивался при создании компании. Он признается, что много раз хотел все бросить, но его поддерживала вера в свою миссию и видение будущего, в котором Vise демократизирует доступ к финансовым услугам. Самир подчеркивает важность долгосрочного планирования и упорства в достижении цели.
Колледж против реального обучения: как завоевать доверие без диплома [31:30]
Самир делится советами для тех, кто сомневается, стоит ли поступать в колледж. Он считает, что традиционное образование теряет свою актуальность, и что практический опыт и самообразование могут быть более ценными. Самир рекомендует найти человека, которым вы восхищаетесь, и учиться у него, выполняя работу и проявляя инициативу. Важно также постоянно развивать свои знания и навыки, чтобы завоевать доверие в своей области.
Путеводная звезда Самира — построение компании, преобразующей поколения [33:30]
Самир рассказывает о своей главной цели - построить компанию, которая окажет положительное влияние на мир и демократизирует доступ к финансовым услугам. Он стремится создать платформу, которая позволит каждому человеку, независимо от его финансового положения, получить доступ к качественным инвестиционным решениям.
Советы по инвестированию: баланс долгосрочного роста с небольшими рисками [34:23]
Самир делится своими советами по инвестированию. Он рекомендует инвестировать в широкий индексный фонд, такой как S&P 500, и ребалансировать его несколько раз в год. Важно также учитывать налоги и комиссии. Самир советует избегать краткосрочных спекуляций и сосредоточиться на долгосрочном росте. Небольшую часть портфеля можно использовать для рискованных инвестиций, но это должно быть не более 0,5% от общего капитала.
Демократизация богатства: может ли Vise служить всем? [38:16]
Самир рассказывает о планах Vise по расширению доступа к своим услугам. В будущем они планируют обслуживать не только финансовых консультантов, но и конечных потребителей, а также институциональных инвесторов. Цель Vise - быть доступным на каждом этапе клиентского пути.
Переосмысление колледжа: заменит ли ИИ традиционное образование? [38:56]
Самир выражает сомнения в необходимости высшего образования в будущем. Он считает, что с развитием искусственного интеллекта информация станет общедоступной, и важнее будет уметь учиться, решать проблемы и эффективно общаться. Самир приводит пример компании Palantir, которая нанимает выпускников школ, минуя колледж.
Как добиться успеха в эпоху ИИ: найдите и освойте свою суперсилу [41:45]
Самир дает совет, как добиться успеха в эпоху искусственного интеллекта. Он рекомендует найти свою "суперсилу" - область, в которой вы можете быть лучшим в мире, и сосредоточиться на ее развитии. Важно также не зацикливаться на своих слабостях, а максимально использовать свои сильные стороны. Самир подчеркивает, что успех приходит к тем, кто долгое время занимается одним делом и достигает глубокого мастерства.
